可持續發展
靈活和強韌的企業發展
聯合醫務致力成為最值得信賴的醫療保健合作夥伴，而持續創新及肩負社會責任，則是集團的核心價值。
聯合醫務作為醫療保健的領導者，積極實踐可持續營商的方針，履行對社會及環境的企業責任。我們專注最重要的事情上——維護病人信任、支持員工、改善社區以及保護地球——因此將環境、社會和企業管治考量納入集團的運作中，為所有利益相關者創造長期價值。
聯合醫務作為醫療保健的領導者，積極實踐可持續營商的方針，履行對社會及環境的企業責任。我們專注最重要的事情上——維護病人信任、支持員工、改善社區以及保護地球——因此將環境、社會和企業管治考量納入集團的運作中，為所有利益相關者創造長期價值。
我們的可持續發展方法
聯合醫務致力推動香港可持續醫療保健實踐。參考聯合國可持續發展目標（SDG），我們的可持續發展以三個關鍵支柱為重心：健康與福祉、可持續發展以及夥伴關係與協作。
健康與福祉
- 提供優質的醫療保健服務
- 促進疾病預防和健康教育
- 確保有需要的人能獲得足夠的基本醫療藥物
可持續發展
- 利用科技改善醫療保健服務
- 投資研發以推進醫學知識和創新
- 在日常營運中採用可持續實踐
- 促進社區健康和福祉
- 支持可持續城市規劃和發展
夥伴關係與協作
- 鼓勵患者和員工負責任的消費
- 提供有關醫療健康實踐對環境影響的教育
- 實踐可持續採購
- 倡導健康生活方式和可持續發展的政策
- 與其他組織、政府和利益相關者合作，促進及實踐可持續的醫療健康，分享專業知識
可持續發展不僅是一種責任，更是啟發公眾並共同邁向更美好未來的機會。希望我們的努力能鼓勵其他人，與我們一起為下一代建設一個更加可持續、更健康的世界。
- 孫文堅醫生 副主席兼聯席行政總裁
品質保證
聯合醫務深知我們在保障社區健康方面擔負著關鍵角色，特別成立了「醫務監督委員會」，目的是為評估診所營運，就專業標準、臨床管治、臨床風險、診所服務和行政管理等方面提供建議，持續改善確保符合專業水平。此外，委員會更會制定集團醫療保健服務的政策和程序。目前委員會由七名醫生所組成。
人才及企業文化
人才是我們企業最寶貴的資產，同事的貢獻對我們的成功猶關重要。我們相信透過提供培訓、義工服務及理想的工作環境，能夠吸引人才，建立多元共融的團隊。
創新
我們著力推動在聯合醫務及至整個醫療行業的創新，透過創意、技術應用和研究合作的文化，為醫療保健帶來更多改變的可能。
透過聯合醫務創科中心，我們希望培育出的創新意念，能最終得以實現並改善醫療保健，造福人群。藉住培育蓬勃的創新生態圈，我們銳意為香港成為健康科技和醫療發展的區域中心出一分力。
醫學教育及研究
醫學教育及研究是醫療發展的重要基石。
我們致力資助臨床研究，協助培育下一代醫療專才。我們為大學研究項目提供臨床專業人士，亦為來自中國內地的外訪醫生和醫科生提供基層醫療及家庭醫學的實習機會。作為專業的醫療服務提供者，我們肩負著投資醫學研究和教學的社會責任。
我們致力資助臨床研究，協助培育下一代醫療專才。我們為大學研究項目提供臨床專業人士，亦為來自中國內地的外訪醫生和醫科生提供基層醫療及家庭醫學的實習機會。作為專業的醫療服務提供者，我們肩負著投資醫學研究和教學的社會責任。
環境與社會
我們努力履行企業社會責任，透過發揮我們的能力與優勢，為社區帶來正面影響，以證明企業可以在改善社會的同時盈利。
慈善基金
聯合醫務慈善基金會是一個非牟利組織，目的是為缺乏醫療保障的群體提供支援。我們的基金會旨在讓經濟能力不足的人士都能夠得到優質的醫療保健。慈善醫療是我們企業回饋社會的最有意義方式之一，也實現了我們改善醫療保健的目標。
基金成立旨在支持基層醫療與家庭醫學教育、研究及臨床服務。基金捐款曾支持的項目包括香港中文大學賽馬會公共衞生及基層醫療學院發展的培訓課程及研究、為新冠患者提供免費視像診症、為本地放射學系本科生提供獎學金等。
基金成立旨在支持基層醫療與家庭醫學教育、研究及臨床服務。基金捐款曾支持的項目包括香港中文大學賽馬會公共衞生及基層醫療學院發展的培訓課程及研究、為新冠患者提供免費視像診症、為本地放射學系本科生提供獎學金等。